当社は、輸出入に関連しますあらゆる事業を担う物流企業として創立以来85年以上国内外のお客様方より高い評価をいただきながら一歩一歩着実に歩み続けてまいりました。
これもひとえに長年にわたり当社をご愛顧いただいておりますお客様、また当社のことを信頼し、お取引いただいております関係各社様、ならびに当社の発展のために幾多の時代を突き進んでくださいました先人の方々と現社員のおかげであり、その温かいご支援とご芳情の賜物であることに深く御礼申し上げます。

現在、当社は「優良100年企業」を目指し、節目であります次の90年、100年に向けて着実に踏み出しております。この先も「物流のプロフェッショナル」として7つの事業分野を柱とし、常にお客様に寄り添いながら、きめ細やかなサービスをご提供できますように日々新しい価値創造と顧客満足の向上に努め、皆様からより多くの信頼をいただけますよう努力してまいります。

また、お取引様をはじめ関係者の皆様におかれましては、今後ともより一層のご支援ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

リーダーの役割とは、とある文献からの叡智に習いましてこのように考える所存です。 世の中が非常に複雑になり多様化が進んでおります現在、どれほど有能なリーダーでも全てを掌握できるわけはなく、状況判断の誤りにより正しい方向へ組織を導けないことがあるかもしれません。

ではどのようなリーダーであるべきでしょうか。

わたしは、リーダーとは【組織の力を最大限発揮できる環境づくり】を怠らずに努力することと考えます。
先頭に立って社員を率いながら、時には社員が前に進むのを後ろから見守り、時には気づきを示し、考えさせながら目的とする方向へ向かわせることができる環境をつくり、常にビジョンを示し、組織をより良くしていくため将来どのような方針を執っていくかを決定する。またトップダウンとボトムアップの相互バランスを取りながら社員がどうすれば最大限の力を発揮できるかを考え、その意見を大切にしながら進んで行く。

一人ひとりの社員が主役であり、切磋琢磨しながら安易に妥協することなく前進することが重要だと考えます。

中京海運株式会社